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欧进萍:转变经济发展方式 "密码"需要人才破解

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http://dalian.sina.com.cn   2010年08月17日16:16   大连天健网
欧进萍认为转变经济发展方式关键在人才。
欧进萍认为转变经济发展方式关键在人才。

  天健网消息(记者 冉缳 孙雨竹) 要加强自主创新,就要抓住人才。中国自己培养的最优秀的人才,差不多有40%都在国外在外资的研发机构和独资企业就业。怎样用好我们自己的人才?在“2010中国经济年会·夏季·大连论坛”上,大连理工大学校长欧进萍给自己提出的问题做出这样的解答:中国高新园区是今后中国自主产业最蓬勃发展的园地,能够建立起若干所政府支持、校企合作、企业发展和运行的研发机构;这个研发机构是个实体,它能够吸引更多的人在这里创新,更好地支撑企业的可持续发展。认定了这样的出路,大连理工大学在大连率先提出学校跟园区一体化的理念,希望通过学校为园区输送更多的人才,通过园区为学校开拓更多的实践地。

  欧进萍院士还有个想法,那就是在大连建立青年博士流动站,围绕产业成长进行研发。

  在这位老校长眼里,一个产业没有自己的技术、没有自己的创新实体,是不可能可持续发展的,甚至死路一条。“自主创新支撑我们本土企业的发展,是一个国家发展最最主要的方面。”

  改革开放30年来,中国经济社会取得了很大的发展,但是我们的产业、我们的研发也面临着这么几个问题:

  欧进萍说,“相当多的高端制造业是由国外的技术、国外的生产线,生产国外的产品。我们的高新技术产业基本上都是外资独霸,差不多70-90%的高端高技术产品是国外独资或是合资企业生产的。”最让这位校长感到不安的是,短短10年间,跨国公司在中国办起了1200家研发机构,这跟我们自己的研发、自己的高技术产业、自己的制造业相比,这样的比重严重威胁到中国的资源产业和人才安全。现在,中国每年有5万博士毕业,以前的博士大部分在高校和研发机构就业,如果现在仍把高校作为主选择地,每所大学每年要接受250名博士。这个数字,就算是不搞教育的人也知道,行不通。

  一个博士毕业以后完成了他的教育,我们企业又很需要自主创新,如何把这两种资源结合起来?欧进萍的观点是,通过政府引导和市场需求相结合,把这些人才吸引到支撑我们本土产业的创新体系上来。这是大连转变经济发展方式必须破解的一道逻辑数学!


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